Pengertian Organisasi dalam Masyarakat

Organisasi Masyarakat adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum secara sukarela atas dasar kesamaan kegiatan, profesi, tujuan yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara. Sebagai makhluk yang selalu hidup bersama-sama, manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang tidak dapat mereka capai sendiri.

Sebagai warga masyarakat dan warga negara setiap manusia Indonesia harus memegang semangat kekeluargaan dan semangat gotong-royong. Hal ini berarti bahwa kita sebagai warga negara harus mengadakan organisasi dan saling membantu. Negara kita yang berasaskan kekeluargaan, menghormati hak pribadi. Sebaliknya hak pribadi itu dilaksanakan dengan memperhatikan kepentingan bersama yaitu kepentingan nasional. Oleh karena itu, kepentingan nasional yang merupakan kepentingan bersama itu harus didahulukan daripada kepentingan pribadi atau golongan.

B.         Jenis-jenis Organisasi Masyarakat

1.         Berdasarkan Proses Pembentukan

•           Organisasi Formal :

            Organisasi formal adalah organisasi yang dibentuk secara sadar dan dengan tujuan-tujuan tertentu yang disadari pula dan diatur dengan ketentuan-ketentuan yang formal. Organisasi formal memiliki suatu struktur yang terumuskan dengan baik, yang menerangkan hubungan-hubungan otoritasnya, kekuasaan, akuntabilitas dan tanggung jawabnya. Struktur yang ada juga menerangkan bagaimana bentuk saluran-saluran melalui apa komunikasi berlangsung. Kemudian menunjukkan tugas-tugas terspesifikasi bagi masing-masing anggotanya. Hierarki sasaran organisasi formal dinyatakan secara eksplisit. Status, prestise, imbalan, pangkat dan jabatan, serta prasarat lainya terurutkan dengan baik dan terkendali. Selain itu organisasi formal tahan lama dan mereka terencana dan mengingat bahwa ditekankan mereka beraturan, maka mereka relatif bersifat tidak fleksibel.

•           Organisasi Informal :

Organisasi Informal adalah organisasi yang dibentuk tanpa disadari sepenuhnya, tujuan-tujuannya juga tidak begitu jelas. Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART) juga tidak jelas. Hubungan yang terjalin juga sifatnya pribadi dan sifatnya tidak formal. Kebanyakan organisasi informal ini terbentuk dalam organisasi formal, yang anggotanya terdiri atas karyawan yang ada pada lembaga tersebut. Mereka secara pribadi ingin mengadakan kegiatan tertentu secara bersama-sama yang harus diorganisir. Contoh organisasi informal, misalnya organisasi kesenian karyawan.Setiap karyawan mempunyai keinginan untuk mengembangkan bakat di bidang kesenian. Dari masing-masing pribadi berkumpul untuk membentuk kegiatan kesenian, bisa juga arisan karyawan,

dan lain-lain.

Sumber :  - http://ramahriza.blogspot.com/2013/05/21-pengertian-organisasi-dalam.html

ORGANISASI

APA ORGANISASI itu....?

Organisasi  dalam bahasas YUNANi ὄργανον, organon – alat adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama. Dalam ilmu-ilmu sosial, organisasi dipelajari oleh periset dari berbagai bidang ilmu, terutama social,ekonomiilmu politik,psikologi dan managemen. Kajian mengenai organisasi sering disebut studi organisasi (organizational studies), perilaku organisasi (organizational behaviour), atau analisa organisasi (organitation analysis).

Terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai organisasi, ada yang cocok sama satu sama lain, dan ada pula yang berbeda. Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material,mesin,metode,lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut.

·                     Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.

·                     James D mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

·                     Chester I Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

·                     Stephen P Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan

ORGANISASI yang pernah diikuti…..

Saat duduk dibangku SMP saya pernah mengikuti suatu organisasi yaitu  bela diri . saya mengikuti bela diri agar saya bisa terlindungi dari orang-orang jahat. Agar saya bisa melindungi orang orang yang saya cintai. Bela diri yang saya ikuti yaitu Muay Thai, yang berasal dari Thailand.

sumber :

- http: 1. //id.wikipedia.org/wiki/Organisasi

http://abdulwadudgunadarma.blogspot.com/2011/10/organisasi.html

"Organisasi di Lingkungan Rumah ( Menjadi Remaja Masjid )"

Organisasi yang ada di lingkungan kampus atau rumah ?

Organisasi di lingkungan rumah saya, terkadang tidak terlalu aktif melakukan sebuah organisasi. Namun salah satu yang pernah saya lakukan di lingkungan rumah yaitu remaja masjid.

Dimana di dalam organisasi tersebut tentu saja ada yang namanya ketua, sekertaris, bendahara, dan anggota lainnya di dalam setiap kegiatan. Dan kegiatan yang pernah di lakukan saat lomba 17 Agustus atau Maulid Nabi.

Setiap ada kegiatan, sebelumnya kita akan mengatur siapa saja yang mendapat tugas sesuai kemampuan dan kebutuhan yang ada dalam kegiatan tersebut. Seperti lomba-lomba pada saat 17 Agustus, kita terlebih dahulu harus menyiapkan lomba apa saja yang akan di lakukan, susunan acaranya bahkan sampai hadiah apa yang akan di berikan.

Seseorang misalkan saat di tugaskan menjadi salah satu bendahara dalam kegiatan 17 Agustus, memang sulit sekali dimana saat kita harus mengumpulkan dana. Karena kita melakukannya di sebuah perkampungan tentu saja belum ada yang kenal sama yang namanya sponsor dari salah satu perusahaan atau yang lainnya.

Dan di setiap pengeluaran atau pemasukan yang di lakukan untuk kegiatan tersebut kita harus mencatatnya dan meminta ijin terlebih dahulu kepada ketua untuk mendapatkan persetujuan apakah pengeluaran yang kita lakukan sesuai dengan kebutuhan yang ada.

Berbeda dengan saat kita menjadi panitia dalam lomba 17 Agustus, dalam kegiatan saat di adakannya Maulid Nabi. Kita sebelumnya harus menyusun acara hanya saja bedanya. Bukan hanya acaranya saja yang di siapkan tapi isi acara dimana yang dilakukan di lingkungan rumah saya yaitu biasanya anak-anak kecil pasti di berikan selembar kertas yang isinya pidato ataupun pantun sedangkan remaja putri atau putra ada yang di ikut sertakan dalam drama yang bercerita tentang kisah-kisah nabi atau sholawatan.

Terkadang kesulitan saat acara Maulid Nabi yaitu dimana kita harus membantu para pengisi acaranya menghafal teks yang ada atau mempersiapkan semuanya. Dan tak lupa ada beberapa hadiah yang di berikan kepada anak-anak yang menampilkan penampilannya bagus. Ya walaupun tidak di umumkan saat acaranya di laksanakan. Namun kegiatan itu sengaja di lakukan supaya memberi motivasi kepada mereka dan menjadikan mereka menjadi orang yang tidak malas.

Jadi sebenernya di dalam setiap organisasi yang melakukan sebuah kegiatan atau apapun memiliki kesulitan dan keuntungan masing-masing. Hanya saja kita yang melakukan organisasi tersebut tidak harus karena keterpaksaan supaya terlihat mudah saat melakukan tugas yang di berikan.

Bukan hanya organisasi remaja masjid, ada yang lainnya yang banyak di temui di lingkungan sekitar kita, namun yang lebih sering dilakukan adalah kedua hal tersebut. Sedangkan organisasi atau kegiatan yang lain biasanya di lakukan dengan waktu yang ada atau tepat. Karena bila sebuah kegiatan hanya di diskusikan atau di rencanakan oleh sepihak saja bisa saja organisasi atau kegiatan yang di lakukan tidak akan terleksana sesuai yang di harapkan.

Sumber :  - http://nikkybestyani.blogspot.com/2014/03/tulisan-1-organisasi-di-lingkungan.html

Macam-macam organisasi dari segi tujuan

Perkembangan ekonomi telah mendorong terbentuknya organisasi dalam berbagai bentuk. Dari segi unit usaha maupun dari segi tujuan yang ada disekeliling kita, dapat diamati bahwa masing-masing unit usaha mempunyai karakteristik yang berbeda-beda baik dari segi skala usaha untuk mencapai tujuan masing-masing organisasi, kepemilikan, permodalan, pembagian laba sampai tanggung jawab. Berdasarkan karakteristik yang berbeda tersebut maka tiap unit usaha memerlukan pengelolaan yang berbeda pula. Setiap organisasi yang didirikan dapat berbentuk Organisasi Niaga (Perseroan Terbatas, CV, Joint Ventura, Fa, Koperasi, Trust, Kartel, Holding Company), Organisasi Sosial maupun Organisasi Regional dan Internasional.

                Berbagai organisasi-organisasi tersebut memiliki karakteristik yang beraneka ragam yang dapat menghasilkan keuntungan dan kerugian masing-masing. Apabila kita ingin mendirikan suatu unit bisnis, maka kita akan memilih bentuk yang paling sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan untuk mendapatkan tujuan dari unit bisnis atau organisasi tersebut.

 Keragaman bentuk organisasi yang ada dapat dibedakan secara jelas ketika kita membandingkan toko kelontong, supermarket, konsultan hukum, atau perusahaan otomotif. Masing-masing unit bisnis atau organisasi tersebut memiliki karakteristik yang berbeda-beda. Demikian pula yang akan kita bahas pada makalah ini seperti Organisasi Niaga, Regional dan Internasional, antara klasifikasi disetiap masing organisasi-organisasi tersebut terdapat perbedaan karakteristik pada pembentukan organisasi, tujuan organisasi maupun segi keuntungan organisasi sendiri. 

ORGANISASI NIAGA

Organisasi Niaga adalah Organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan.

 Macam-macamnya yaitu :

1. 1.       Perseroan Terbatas (PT)

1. 2.       Perseroan Komanditer (CV)

1. 3.       Firma (FA)

1. 4.       Koperasi

1. 5.       Join ventura

1. 6.       Trus

1. 7.       Kontel

1. 8.       Holding Company

ORGANISASI SOSIAL

Organisasi Sosial adalah organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat

Jalur pembentukan organisasi Kemasyarakatan :

·         1.       Jalur Keagamaan

·         2.       Jalur Profesi

·         3.       Jalur Kepemudaan

·         4.       Jalur Kemahasiswaan

·         5.       Jalur Kepartaian & Kekaryaan

BENTUK ORGANISASI

Bentuk-bentuk organisasi :

·         1.       Bentuk Organisasi Staff

·         2.       Bentuk Organisasi Lini

·         3.       Bentuk Organisasi Fungsional

·         4.       Bentuk Organisasi Fungsional & Lini

·         5.       Bentuk Organisasi Fungsional & Staff

·         6.       Bentuk Organisasi Lini &Staff

Struktur / bagan organisasi memperlihatkan satuan-satuan organisasi, hubungan-hubungan & saluran wewenang & tanggung jawab yang ada dalam organisasi, digunakan untuk mengatur kelancaran organisasi

Pengertian bentuk organisasi sering disamakan dengan tipe organisasi, padahal keduanya berbeda. Menurut tipenya organisasi dibedakan menjadi dua macam, yaitu organisasi dengan tipe piramid dan organisasi dengan tipe kerucut. Bentuk organisasi memandang organisasi dari segi tata hubungan , wewenang (authority) , dan tanggung jawab (Responsbility), yang ada dalam suatu organisasi

ARTI PENTING ORGANISASI DAN METODE

 Pengertian organisasi dan metode (secara lengkap) adalah rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan faktor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sudah ditetapkan.

 Dari pengertian tersebut terkandung beberapa maksud yaitu :

1. 1.       Organisasi dan metode merupakan kunci atau syarat pelaksanaan kerja yang setepat-tepatnya,

1. 2.       Organisasi dan metode penting bagi kegiatan manajemen,

1. 3.       Organisasi dan metode dapat memanfaatkan sumber-sumber dan waktu yang tersedia, dan

1. 4.       Organisasi dan metode berguna dalam meningkatkan efisiensi kerja untuk mencapai tujuan.

Dari uraian di atas terlihat jelas betapa eratnya hubungan antara manajemen, organisasi dan metode, bahkan sepertinya dapat dikatakan bahwa organisasi dan metode merupakan salah satu bidang pengkhususan dari manajemen.

 Manajemen pada hakekatnya merupakan proses kegiatan seorang pimpinan (manager) yang harus dilakukan dengan mempergunakan cara-cara pemikiran yang rasional maupun praktis untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui kerja sama dengan orang lain sebagai sumber tenaga kerja tanpa mengabaikan sumber-sumber yang lain dan waktu yang tersedia dengan cara yang setepat-tepatnya.

 Kegiatan manajemen

sumber :

-        http://gyka04.blogspot.com/2011/10/macam-macam-organisasi-dari-segi-tujuan.html

-       http://abdulwadudgunadarma.blogspot.com/2011/10/tugas-teori-organisasi-umum-macam-macam.html